Het model van Barrett laat een waardehiërarchie zien, waarin organisaties zich kunnen ontwikkelen. Van primair met de organisatie zelf bezig zijn tot aan het actief participeren in een dynamische omgeving. Barrett onderscheidt daarbij zeven niveaus van bewustzijn.
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Het model van Barrett laat een waardehiërarchie zien, waarin organisaties zich kunnen ontwikkelen. Van primair met de organisatie zelf bezig zijn tot aan het actief participeren in een dynamische omgeving. Barrett onderscheidt daarbij zeven niveaus van bewustzijn.
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Geen exacte overeenkomst gevonden.
